面板业第四季度产能利用率维持低档，群创再传鼓励员工休假！继先前9月、10月群创要求员工排休之后，近期业界又传出群创计划推出第二波搭配节庆的强制休假方案，配合圣诞节、元旦和农历年假要求员工消化特休假。

对于鼓励员工休假的传闻，群创回应，群创因应公司产能调整及照顾同仁身心平衡健康考量，鼓励同仁自由选择的方式调整休假时数。

群创在今年推出充电计划鼓励休假方案，配合节庆要求员工连休、消化特休假，9月接续中秋假期，鼓励12~13日再休假2天，10月假日之前，鼓励10月5~7日再休假3天。这次则是第二波，群创规划搭配年底的假期，在圣诞节前夕，自12月23日起连休3天、元旦前自12月30日起连休4天、春节期间自1月20日起至1月29日连休10天。

除了群创之外，光电业当中包括友达、亿光等面板和LED大厂，先前也都纷纷鼓励员工休假，搭配黄金周制度，期望员工休假旅游、安排休闲活动。面板厂产能利用率下探5~6成，外传有关闭某些厂，集中生产的做法，也冲击到线上员工。而此次群创又推休假方案，接下来是否有其他大厂跟进备受关注。

来源：中时电子报

三季度友达出货面积同比减39.9%

2022年10月26日友达光电在台交所发布公告称，1-9月营收1941.45亿元新台币（约合人民币437.8亿），1-9月归属于母公司业主的净亏损为108.94亿元新台币（约合人民币24.6亿）。第三季度合并营业额为497.3亿元新台币（约合人民币112亿），同比减少20.9%；第三季度归属于母公司业主的净亏损为104.3亿元新台币（约合人民币23.5亿），基本每股损失为1.23元新台币。第三季度面板总出货面积达387.6万平方米，环比减少21.2%，同比减少39.9%。

据供应链传出的消息显示，由于亏损超出预期，友达光电开始动员员工“主动休假”以减少开支，同时停止对外承接标准品订单，只维持客制品订单和加急订单的生产。

尽管如此，友达光电的电视面板大客户三星电子，仍将在近期派出供应链采购团队前往友达和群创协商接下来的订单安排，包括年底这几个月以及明年的面板供应合作。

产业链人士表示，三星电子对于友达光电停止接单的行为表示理解，但也希望友达光电能在一个合理的代工费用基础上继续进行合作，特别是在高级面板领域。