裁员赔付引纠纷？GE中国昨日再发声明！｜内附声明全文
11月23日，据有关媒体报道，GE照明在中国区大规模裁员，且部分被裁员工因未能获得合理补偿而不满。针对这一事件，11月24日，GE照明在其官方网站发布了一份《GE中国声明》，就“终止亚洲业务活动”“裁员补偿情况及进展”等作出回应。
GE中国声明
为受影响员工提供高标准补偿方案
11月24日，针对GE照明在中国区大裁员所引发的纠纷，GE照明在其官方网站上发表《GE中国声明》，就这一事件做出回应，《声明》内容如下：
GE照明基于市场需求的转变，于2016年8月底宣布终止亚洲地区的业务活动。在过去十年中，传统照明产品的市场需求持续下滑，照明技术的发展也日益从传统的白炽灯、卤素灯等转向新型产品如LED照明。面对市场需求的转变，GE照明将集中公司资源，专注于北美、欧洲以及中东地区的LED技术和业务的发展。
这是一个艰难的决定，完全是出于业务考量，与我们中国团队的工作成绩无关。我们根据中国的劳动法规为所有受影响的员工提供了高于法定标准的补偿方案，不存在差异化标准。目前，公司已与绝大部分员工达成一致，签署了补偿方案协议。此外，我们还在GE内部为受影响员工推荐相关的其它工作机会。目前，已有部分员工接受了内部转岗的机会，公司也为他们安排了新岗位相关的培训。
今后，我们将继续致力于对中国市场的投资与拓展，履行扎根本土，长期发展的承诺。
值得一提的是，自GE照明宣布终止亚洲地区的业务活动以来，从数十个GE经销商联合发起《关于对通用电气企业发展（上海）有限公司终止经销商协议的联合声明》，到这次的“不愉快裁员事件”，GE照明在中国区纠纷不断，此次已是其第三次公开发表声明或回应，前两次回应则分别是针对“《经销商协议》终止通知和GE照明经销商联合声明”和“部分经销商关于GE照明终止亚洲地区业务活动相关后续安排所产生的疑虑”。
对此，照明行业人士亦纷纷表达了自己的看法。其中，GE江苏原代理商、建正照明科技（江苏）总经理刘锡正在朋友圈发表了看法：GE中国又发声明了，各大主流媒体报道了员工解聘纠纷，这说明它在退出市场的时候对员工和客户的不尊重不负责，GE在对待员工和客户的方式和态度上应该存在很严重的问题。
事件回顾
GE照明被爆中国区裁员赔付引不满
11月23日，据《第一财经日报》报道，GE照明中国区正在进行大规模裁员，一些员工在裁员时只能以《劳动法》的最低标准获得补偿，因而感到不满。据透露，GE照明正在逐步退出包括中国区在内的亚洲业务，将会留下几个领导，但不少员工将会失去工作。
GE照明中国区总部位于上海张江高科园区，拥有约100名员工，其他几个办事处加起来总计数百人规模。部分职员已与GE照明达成协议，会按照一个较高的标准获赔，另一批员工则按照《劳动法》的最低标准执行裁员。上述人士称，没有获得较高赔偿的员工可能在下周集体前往GE照明中国区总部讨说法。
GE照明中国区总经理陈瀚表示，家电业务在出售的时候，照明对GE而言业务所占的比重太小，仅占其公司2%的销售额。另外，陈瀚此前公开承认，GE照明在全球的一些局部市场相对落后，但他强调，“GE照明在北美市场还是比较强的，正因为在各个局部市场所处的地位，GE照明在各个局部市场的战略也会不一样。”
据悉，GE旗下总计九大板块，包括电力、可再生能源、石油天然气、交通、资本、医疗、电器与照明等，而据其2015年财报显示，“电器与照明”板块收入占比为7%；亚洲市场占GE公司总收入的比重为17%。因此，照明业务在GE整个公司中处于劣势地位，其在中国也被飞利浦、欧司朗等竞争对手甩到了身后。
除了在裁员上有纠纷外，2个月前GE照明曾与经销商发生了摩擦，而据有关人员透露，目前GE照明与中国区经销商的纠纷仍在协商之中。
（来源：第一财经日报）
