勤上光电牵手华夏人寿，深度布局教育全产业链，考虑剥离LED业务
中国之光网
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2016-08-31
勤上光电8月30日在北京举办教育产业战略发布会暨2016年第二次机构交流会。勤上光电分别与华夏人寿保险股份有限公司、华夏久盈资产管理有限责任公司签订了《战略合作框架协议》，协议各方拟在教育培训领域等符合公司战略发展方向的产业领域进行多元化的金融与产业合作，包括但不限于寻求并购资源、资产重组、资产注入、配套融资、定向增发等资本运作事项。
勤上集团董事长李旭亮，华夏人寿副总裁刘东，华夏久盈股权投资部总经理于凌雁，广州龙文董事长杨勇，勤上光电董秘胡绍安共同出席了签字仪式，并与到会的相关投研机构的负责人就勤上光电教育产业的发展规划，进行了深入的交流。
据悉协议内容包括：在教育培训领域，勤上光电将华夏人寿和华夏久盈作为确定的、主要的金融机构合作方，华夏人寿和华夏久盈将勤上光电作为确定的、主要的产业合作方；华夏人寿和华夏久盈拟为勤上光电在教育培训领域的投资提供资本运作方面的资源支持和顾问服务，包括但不限于寻求并购资源、资产重组、资产注入、配套融资、定向增发等方面的全面支持。华夏人寿和华夏久盈将认为合适的教育培训类标的资产优先选择推荐给勤上光电。
勤上集团董事长李旭亮认为，此次合作主要基于各方优势，进行互补，我们拥有共同的想法，在与华夏人寿、华夏久盈接触之后，大家一拍即合。勤上光电与华夏人寿的团队的执行力、战斗力都很强，大家从收购龙文的落地速度就可以看出。
华夏久盈股权投资部总经理于凌雁也认为各方的诉求点的契合，是收购龙文项目快速落地，并且在教育产业继续深度合作的重要因素。华夏久盈的资本运作特色是以pre并购。投资标的主要集中于医疗大健康（爱基，净值，资讯）和教育板块，在与勤上光电的接触中能够感受到勤上光电对于发展教育产业的决心，这也促使我们的深度合作。
数据显示，2015年，教育培训占整体教育行业规模40.5%，达到6660亿元，至2020年占比将进一步提升至51.2%，规模增至14977亿元。
在收购龙文教育之后，华夏人寿成为勤上光电第二大股东，持有勤上光电11.53%股份。华夏人寿副总裁刘东表示，华夏人寿将聚焦教育领域，深耕细作K12教育，整合专家团队，整合保险资源，形成K12+国际学校+职业培训的教育投资生态圈。据了解，华夏人寿目前已经储备了从事线上线下职业教育公司、大型金融职业教育公司，以及全国方位内的涵盖幼儿园、小学、初中、高中的区域领先的多所私立学校等大量优质教育资源。目前，这些公司均经营正常，具有良好的利润收益和增长空间。
对于勤上光电未来在教育板块的布局，勤上光电副总经理、董秘胡绍安表示，并购龙文迈出教育转型第一步，公司将以K12为突破口，布局3-18岁全年龄段。在目前阶段，勤上光电将保留原LED主业，以夯实利润。随着勤上光电迅速投资一批课外培训及学校类教育机构，掌握核心资产，扩大规模，公司将考虑适当的时候剥离LED业务，从而充实上市公司现金流。
预期到2018年，公司将围绕核心资产开展业务整合，成立教育管理集团，在整合消化的基础上，进军教育全产业链，预期未来将给公司带来较好的利润增长点。
说不定，过几年，“勤上光电”就要改名叫“勤上教育”了，跨界很好玩，但跨界的企业在副业没成功之前就不能荒废了主业。主业是品牌得以形成影响力的源泉，消费者也是因为其主业品牌的知名度而选择了该企业的跨界产品，一旦主业有失，很可能殃及新业务的发展，直至功败垂成。
附：2016年上半年勤上光电主要会计指标
2016年上半年勤上光电半导体照明业务情况
本文参考来源：证券时报 由中国之光网小编综合整理
