新时代赣鄱先锋·“两优一先” | 胡加辉：赤心向党攻难关 科技兴赣显担当
赤心向党攻难关 科技兴赣显担当——记江西兆驰半导体有限公司党支部书记、首席技术官（CTO）胡加辉
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来源：部组织一科、南昌日报、南昌广播电视台
胡加辉博士获得“两优一先” 全市优秀共产党员称号
高精度MOCVD设备有序运转，微米级机械臂精准开展芯片加工，AGV智能机器人穿梭配送物料……走进南昌高新区江西兆驰半导体有限公司芯片生产车间，一派智能化生产的繁忙景象。身着防静电服、戴着白手套的胡加辉正驻足在一台芯片检测仪前，与几名年轻技术骨干围看屏幕上跳动的光谱曲线。
“红光LED波长漂移量再核对一下，微调MOCVD工艺配方，良率大概率还能往上提半个点。”胡加辉话音沉稳，目光笃定。这位深耕半导体照明领域二十余载的“追光者”，现任江西兆驰半导体有限公司党支部书记、首席技术官（CTO），先后获得工信部“先进制造技术人才”、江西省“赣鄱先锋”、南昌市“十大青年科技英才”、南昌市最美科技工作者等荣誉称号，他带领团队在化合物半导体领域实现了从“跟跑”到“领跑”的跨越。
“不能量产的技术只能是‘学术’。”这是胡加辉常挂在嘴边的一句话。面对LED外延芯片技术长期被国外垄断的局面，他带领研发团队扎根实验室，以“板凳甘坐十年冷”的毅力深耕化合物半导体光电材料与器件领域，坚持走“落地导向”的技术路线。
2023年，大功率倒装LED芯片研发进入关键期，客户对样品交付有明确时限要求。“错过这次机会，再等一年都未必有合作机会。”该公司研发总监刘春杨回忆，那段时间胡加辉带领团队开启“24小时轮班作战”模式，车间灯光常常彻夜通明，胡加辉每天扎在一线，从外延生长参数调整到芯片良率测试，每一个环节都亲自跟进。有一次，凌晨两点，关键实验数据出炉，胡加辉第一时间和团队围着检测仪器分析数据、调整方案。直到天快亮时，看到芯片发光效率达到预期，胡加辉才笑着说：“再难的坎，咱们一起扛，就一定能跨过去。”
正是凭着这股韧劲，团队不仅按时交付样品，更让大功率倒装LED芯片发光效率达到国内领先、国际先进水平。近年来，胡加辉带领团队整合蓝宝石衬底加工、纳米图形化衬底、外延生长、芯片制造等全产业链技术，在Mini/MicroLED新型显示领域抢占先机，MiniRGB直显技术达到全国领先水平并实现大规模产业化。企业LED芯片月产能跃居全球第一，市场占有率位列全球前三，累计申请发明专利超1500项，用硬核实力打破了国外技术壁垒。
“把党支部建在生产一线，把党员放在攻坚一线，问题才能在一线解决，创新才能在一线突破。”作为公司党支部书记，胡加辉创新推行“党建+科技创新”模式，将党支部打造成攻坚克难的“尖刀连”。为破解非公企业党建与业务“两张皮”难题，他将“三会一课”部分搬到生产车间，利用班前班后、午休等碎片化时间开课，让党建理论与产业形势、工艺实操深度融合。
“刚入职时我以为党课就是读文件，没想到‘微课堂’既能学政策又能学技术。”“00后”助理工程师、入党积极分子熊世龙坦言，党员前辈扎根一线的实干姿态，让他深刻明白芯片研发不仅是企业业务，更是保障产业链自主可控的时代使命，也更加坚定了向党组织靠拢的信念。
如今，公司6支党员先锋队覆盖外延工艺、芯片制造、技术研发等六大关键岗位，形成“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员”的浓厚氛围。在Mini/MicroLED等重大技术攻关期间，党员骨干带头认领“卡脖子”难题，通过“第一性原理”倒逼工艺简化，实现多项关键指标指数级提升。
“独行快，众行远。”胡加辉深知人才是半导体产业的核心竞争力，于是，他搭建完善的技术人才培养体系，毫无保留地向年轻工程师传授经验；同时，大力推进“双向培养”工程——把技术骨干培养成党员，把党员培养成管理核心。在他的带动下，一批批年轻工程师快速成长，300多人的技术团队成为企业发展的“生力军”，也为南昌高新区半导体产业储备了宝贵人才。
“以前我们是行业跟随者，有竞品在前头指路；现在我们走进了‘无人区’，每一步都得自己摸索。”站在公司的专利墙前，胡加辉指着墙上整齐排列的600余张授权专利证书介绍，这些年团队累计申请专利上千项，“这些专利不是挂在墙上的荣誉，是让中国LED产业摆脱国外技术依赖的‘底气’。”
从实验室里通宵达旦的坚守，到产线上精益求精的执着，胡加辉以科学家特有的严谨与党员的赤诚，在红土地上深耕细作。“国家大力支持新质生产力，我们作为光芯片研发者，责任重大、使命光荣。”他表示，将继续带领团队攻克更多“卡脖子”技术，让更小、更亮、更高效的中国芯片点亮世界，在全球半导体产业舞台上发出更响亮的“中国声音”。
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