思变思危向新行！2025年兆驰半导体年中总结

时光如白驹过隙，2025年上半年已在忙碌与奋进中悄然落幕。站在承前启后的关键节点，兆驰半导体以“秉持忧患意识，向内求索”为主题，召开了年中总结会议。不仅是对过往半年工作的系统复盘，更是将忧患意识深植于日常运营、把使命担当转化为实际行动的重要契机，激励全体员工在拓展增量空间、提升质量水准、稳定交付效率等核心领域勇担重任、奋勇争先。

“志之所趋，无远弗届；行之所至，万山可攀。”年中会议要求围绕全年目标、市场拓展及产能保障等重点任务强化执行、协同共进。会议由吕春花经理主持，她热情鼓舞大家持续发扬坚韧不拔的精神，凝心聚力为公司的长远发展添砖加瓦。

稳扎稳打，精耕细作

当前，全球科技行业正处于快速变革之中，而作为其中关键一环的LED芯片市场，既迎来了前所未有的发展机遇，也面临着愈发严峻的竞争挑战。一方面，随着5G通信、物联网、人工智能等前沿技术的蓬勃发展，LED芯片的需求持续攀升，为行业开辟了广阔的增长空间；另一方面，市场角逐日趋激烈，技术更新换代加速，对企业的创新实力与市场应变能力提出了更高要求。

产程端文总在回顾过去半年时提到，尽管遭遇经济下行压力与行业激烈竞争的双重考验，兆驰半导体始终坚守以市场需求为导向、以技术创新为核心的发展战略。通过优化生产工艺、提升生产效率、强化质量管控等一系列举措，实现产能稳步扩张与产品品质持续精进。然而，我们也清醒认识到在细节管理上仍存在盲区，执行过程中偶有偏差，针对这些问题已展开深入剖析并制定了改进方案。

衬底厂：平台赋予我们更多的挑战与机遇，我们必须勇敢面对，无畏前行，即使困难重重，瓶颈无数，也要迎难而上！

外延厂：逆流而上，聚焦产品性能，向降本要效益，持续推进品质为先，认清自我、读懂环境，以快应变！

芯片厂：在危机中找准突围窗口，要深挖潜力、精益赋能、拓宽市场、笃定实干，奋勇拼搏！

创新为引，落实为先

CTO胡博强调，在技术研发领域，兆驰半导体始终保持对前沿趋势的高度敏感与积极探索精神。公司不断加大研发投入力度，广纳高端人才，构建了完善的研发体系与创新机制。凭借持续的技术突破与产品迭代升级，成功推出多款拥有自主知识产权的高性能LED芯片产品，精准满足多样化客户需求，进一步巩固了行业领先地位。但同时也指出，在颠覆性创新能力方面仍有提升空间，需深入探究底层逻辑，打破传统思维定式，打造更具性价比的产品解决方案。

兆驰集成杨博，分享了在公司的工作与生活感悟。深刻体会到团队协作的重要性以及经验积累的价值，切实感受到“兆驰速度”与独特的企业文化魅力。他衷心感谢公司领导与同事的关心支持，表达了对兆驰大家庭的强烈归属感。

破局攻坚，直面挑战

田总在报告中明确指出，上半年取得的成绩充分验证了公司战略方向的正确性和团队强大的执行力。展望下半年，我们将聚焦“稳增长、提效率、强根基”三大核心关键词，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的精神风貌，向着全年目标全力冲刺。面对工作中存在的问题与挑战，我们绝不回避、勇于担当，深入剖析根源，制定切实可行的解决方案，为后续工作的高效推进指明方向。

悲观者中的乐观主义

谈及未来发展规划，金从龙总裁坦言自己是一位“悲观者中的乐观主义者”，凡事做最坏打算，却要最好的结果。当前阶段，我们必须客观正视现实困境，不逃避发展中的矛盾与挑战。他着重强调：“兆驰半导体作为集团的第二增长曲线，承载着重要使命。我们将持续加大在技术研发和人才培养方面的投入力度，着力打造一支高素质、专业化的人才队伍，为公司的可持续发展提供坚实支撑！”具体而言：

01

创新铸就自信！

在当前激烈的市场竞争中，公司的自信来源于持续的创新，只有不断在技术、产品、服务等方面进行创新，才能在市场中站稳脚跟，赢得客户的信任和认可，稳固市场地位。

02

管理变革赋能！

调整心态，主动拥抱变化，深化内部改革进程，优化管理流程设计，提高运营管理效率。同时加强企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，激发员工的创新活力与团队协作精神，为企业注入源源不断的新生动力。

03

砥砺前行，进攻才是最好的防守！

必须深刻认识到企业发展短板即是潜在的增长上限。全体成员应保持初心不改，清零过往成绩，戒骄戒躁；既要学识渊博，更要融会贯通；深刻领悟“重剑无锋，大巧不工”的智慧真谛并付诸实践。

此次兆驰半导体年中总结会议，既是对过去半年不足的检讨，也是对未来挑战与机遇的清醒认知。让我们携手并肩、向内求索、持续创新，共同迈向更加灿烂的未来！

END

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