武汉面板厂缺少人文关怀?TCL华星回应来了

行家说LED快讯 · 2020-02-20

武汉作为新型冠状病毒肺炎疫情防控中心,任何风吹草动都引起全国人民的密切关注。日前,第一财经一篇《武汉面板厂不停转背后:留守员工高强度工作,生理心理接近极限》的报道将TCL华星推向舆论的风口浪尖。该文引用TCL华星员工的一些吐槽来展示TCL华星缺少人文关怀的一面,甚至隐含通过减产来给员工减压的建议。

到底第一财经的报道是TCL华星部分员工的一面之词,还是果真如此呢?到底TCL华星武汉工厂有没有确诊病例?等等。TCL华星都给予了正面的回应。

TCL华星指出,目前,武汉华星无公司内传染导致的病例出现,之前相关媒体文章所附通报为公司每日向全体员工公开推送的疫情防控通报。其中涉及确诊病例系该员工休假外出期间感染,第2天发现当日就医隔离,曾与其接触的20人也即时隔离观察。相关隔离人员每日健康检测,且核酸检测均为阴性,暂无异常,确诊员工目前身体恢复良好。TCL华星强调,公司从未要求员工在2月18日前强制返工。

以下是TCL华星回应的全文:

TCL华星:守望相助 共战疫情 

 疫情当前,社会各界和媒体朋友关心TCL华星发展,对TCL华星的疫情防控、生产经营、员工健康和企业社会责任等问题十分关心。TCL华星全体员工对此表示衷心的感谢!

电子信息产业是全球分工程度最高的产业,武汉华星低温多晶硅显示器件占全球供应量的20%。为确保全球产业链供应,兑现客户承诺,TCL武汉华星在最严峻的疫情前线克服困难,全力防疫抗疫,在保障员工身体健康的同时,团队上下守望相助确保交付,为中国面板行业发展和区域经济尽责尽力。

一、全力以赴防控疫情

疫情发生后,武汉华星于1月20日成立了以总经理为核心的疫情防治应急指挥部,全力应对疫情,保障厂区员工的健康,在市、区政府领导的指导和支持下也采取了系统的防控管理措施:

(一)公司目前采取了一系列科学、严谨的防疫举措

物理消杀防控:开展宿舍区域/办公区域/班车/公共设备设施全面消毒(2次/天),电梯轿厢设置按钮抽纸,降低疫情传播风险。

物理隔离防控:紧急筹措物资,全员发放口罩。在政府的指导下公司设置专门的隔离区,隔离人员由公司统一负责饮食,专门人员值守,隔离相关费用公司承担。

心理防控与疏导:每日上下班时间循环广播防护提示,发布生活、起居、工作防疫SOP,不定时在厂区、食堂等公共区巡检,加强员工防护意识。发布防护贴士、心理援助系列宣导文章、心理微课,开通全员心理咨询24小时在线专线。

 (二)全力满足留守员工的生活需求及健康要求

食:食堂员工集中住宿管理、每日体温检测;对食堂高峰期一方面增加用餐时长,引导错峰就餐;一方面维持就餐秩序,严格保障安全距离,并全程佩戴口罩;禁止就近落座就餐、增设隔离板避免病毒传播风险;同时,鼓励打包、提供快餐等,保证菜品价格维持疫情前同一水平;保障水果、蔬菜品种,丰富饮食结构,提高员工免疫能力。

宿:安排外租宿舍回迁,减少厂外接触可能;为员工提供充足防疫用品,保障宿舍日常消毒;严格管理,所有进出宿舍人员均进行体温测量;

行:班车在疫情发生后随即加强了消毒频次,采取乘车体温检测、乘车人佩戴口罩等手段,确保出行安全。

(三)为员工提供科学监测、检测与应急保障

全员测量体温,一旦体温检测异常、员工自行申报或员工申报发现周边同事身体异常(发热、咳嗽等)后,公司立即安排送医,同步将同宿舍员工及其他密切接触员工全部隔离。

厂区内配备充足的医疗物资,包括口罩、测温枪、护目镜、防护服、消毒液等。同时,公司积极引进社区医院、体检机构等对员工进行血常规、CT,包括核酸检查。相关费用全部由公司承担。

目前,武汉华星无公司内传染导致的病例出现,之前相关媒体文章所附通报为公司每日向全体员工公开推送的疫情防控通报。其中涉及确诊病例系该员工休假外出期间感染,第2天发现当日就医隔离,曾与其接触的20人也即时隔离观察。相关隔离人员每日健康检测,且核酸检测均为阴性,暂无异常,确诊员工目前身体恢复良好。

洁净厂房能过滤空气中的微粒子、有害空气、细菌等污染物。洁净室内风机过滤单元隔离效率大于99.97%,远高于N95口罩95%的隔离效率,洁净室洁净度超过手术室10倍。洁净服效果优于手术服,进出入洁净室管理程序严格,2次洗手带手套,多次风淋,洁净室避免了飞沫传播,无法揉眼,无法吃东西,避免病毒传播。

(四)党员、骨干积极带头,全员遵守防疫安排

针对湖北疫情变化,武汉华星公司严格参照相关政策指导,制定相应防疫和返岗规定等。目前,部分管理人员和党员主动采取各种安全途径回到公司,参与到一线防疫工作中,他们也是武汉保卫战的最美逆行者。对于全体员工,坚决按照三级管理模式,高风险地区人员原地待命;低风险地区人员在身体条件、当地政策允许的情况下,由员工自愿提出申请、提交健康证明等相关文件批准后方可返岗;所有返回武汉人员须按公司要求进行隔离/健康监测等,公司从未要求员工在2月18日前强制返工。

二、严格按照疫情防控要求,科学开展日常生产

武汉华星疫情前已按历年生产惯例,部署了春节期间的生产运营。意外的疫情,武汉封城,交通受阻,员工必须就地安置,若离开厂区受疫情感染和风险会加大。

半导体显示器件生产制程具备特殊性,行业特性决定一旦投产需全年不间断运行。春节期间,生产计划是根据客户需求和生产节奏而定,且已经考虑了春节休息、人员放假等因素,与生产相关人员的排班方式与平常相同。由于交通管制,管理团队、员工少部分在公司值班,一部分通过远程支持,共同承担着防疫和保障公司运作的工作。随着疫情的变化和人员逐步返岗,已经坚持了近一个月的员工会得到妥善的休息和调整。

三、加强人文关怀,践行企业社会责任

对于目前参与公司防疫抗疫人员,公司除了按国家及湖北省政策法规支付加班费或调休外,还额外发放留守津贴、生活补贴和防疫补贴,以感谢员工在危险面前主动当责。对于因防疫抗疫需要的隔离员工,除享受规定的薪资和福利待遇,公司另外安排专人负责提供全部后勤服务。公司从未因考虑过因疫情裁员或者降薪。

公司采取公开透明方式,每日全员推送华星疫情防控通报,让员工实时了解公司防控现状,科学、健康防疫。公司还开展了系列EAP疫情专项心理防护。根据全员心理测评摸底,针对异常情况给予一对一关注和疏导。开展疫情下的心理防护微课,发布如何走出焦虑和抑郁,调解心态等主题文章;提供全员24小时心理咨询热线。

为了支持武汉抗击疫情,TCL华星启动紧急支援武汉捐赠行动, 排除了一切困难,于2月26日拨出1000万元用于疫区前线抗疫;兄弟单位TCL实业捐赠的公共显示LCD、具备IFD除菌功能的冷暖空调、冰箱以及洗烘一体洗衣机等设备,将用于为医护人员和病人提供相关生活保障。

TCL华星将持续关注疫情,为武汉疫情防控工作提供更多支持。

(来源:智慧显示)