34万人惨丢饭碗！郭董9月又砍7千人 台湾產线全收掉
鸿海董事长郭台铭在今年股东会上，高喊要靠人工智慧转型智能制造，未来将减少8成生產线作业员，但强调公司不会裁员，还要大量招募有实体经济工作经验的员工。如今，周刊接获读者爆料，直指郭董日前亲自下达裁员令，内部评估，到2019年6月底可以精简34万名员工，各事业群依照比例分配裁员目标人数。
今年鸿海股东会（6月22日）上，郭台铭才刚说：「有计画在5年内，把我们所有的作业员拿掉80%。」本刊随即接获读者爆料，指郭董日前亲自下达裁员令，内部评估到2019年6月底可精简34万名员工，要求各事业群总经理依比例减少目标人数。
据本刊调查，第一波裁员名单已于6月30日完成，各单位的裁员比例是3%，近期鸿海员工已陆续收到裁员通知。若以鸿海6月底的员工总数69万计算，第一波裁员总数将近2万人。
爆料者指出，就在股东会隔天的周六（6月23日）、即将赴美国参加威州动土典礼前夕，郭董召集了事业群总经理以及次集团董事长等进行超高层会议。
该会议上，郭台铭认为随著集团工业互联网的发展，在电子白板上写下「人力降本，势在必行」。而2018年6月30日时，鸿海集团员工总人数约69万人，预计到2019年6月30日时，可精简34万人；约可省下510亿元人民币（约合新台币2300亿元）。
鸿海是最早西进的科技厂之一，全盛时期光是中国就拥有百万员工。而依据鸿海年报资料，2017年全球员工数仍高达80.3万人，其中作业员约64.9万人。
本刊调查，这次鸿海进行的「人力降本」专案，由郭董亲自指派工业互联网学院、D次集团以及FII（工业富联，601138-SH）三大单位统筹负责。其中，A次集团与B次集团由工业互联网学院负责；C次、D次和E次由D次负责；F次、G次和FII科技服务由FII负责。
各次集团的裁员目标人数，则是参照各事业群人数佔鸿海员工总人数的比例下去分配。
据了解，「人力降本」专案内容在郭董赴美后、6月下旬完成佈达，各单位的裁员比例是3%，已于6月30日完成首波人力精简名单的签核作业。
目前已有鸿海员工收到裁员通知。不仅如此，鸿海内部还传出，9月将进行第2波精简裁员，今年底前不排除有第3波动作。
另外，近日有派遣工向媒体投诉，鸿海位于新北土城的虎跃厂、顶埔厂有15~17名被告知7月3日后不用来上班。对此鸿海则声明说：「本件是鸿海与派遣公司契约到期自然终止，受影响的少数派遣员工，集团会督促派遣公司依劳基法保障劳工权益。」
《壹周刊》引述爆料者说法指出，鸿海股东会隔天，郭董便召集了事业群总经理以及次集团董事长等，进行超高层会议，郭董认为，随着集团工业互联网的发展，在电子白板上写下「人力降本，势在必行」。
报导指出，第一波裁员名单于6月30日完成，已有鸿海员工陆续收到裁员通知，传出9月将进行第2波人力精简，年底前不排除有第3波动作。目前鸿海集团员工总数约69万人，预计到明年6月底，可精简34万人，约可省下510亿人民币（约新台币2300亿元）的人力成本。
据了解，第2波「人力降本」已悄悄展开，目标是9月再砍7000人，约是鸿海集团员工数的1%左右，年底前可能还有第3波行动。
「鸿海在台湾原本还有1条產线，但在6月首波裁员后，该產线已关闭，工厂人员也已全数资遣离职。」壹周刊报导，不同于第1波以派遣人员、生產单位为开铡对象，9月以后勤单位为主，像是行政、财会、总务等部门，有些单位甚至会少掉近1/3人力。
有员工跟媒体透露，其他同事曾被主管告知，「要嘛去大陆，要不就是自己走，2选1。」还听到传言说，「现在（9月）走还有资遣费，之后就不知道了。」各种传言纷飞，也让员工人心惶惶担、忧自己未来的工作不保。
若以鸿海6月底的员工总数69万计算，目标1年内（2019年6月底）可精简34万名员工，可省下2300亿元（约510亿元人民币），第1波裁员总数恐达近2万人，第2波砍7000人、约1%。
(中时电子报)
