【最新】中芯开启“双CEO” 制度 梁孟松任Co-CEO即日生效！
中芯国际16日临时董事会，会议通过中芯国际将延揽前台积电技术大将、三星晶圆代工研发主管梁孟松担任共同首席执行官(Co-CEO) ，并自即(16)日起生效。梁孟松接手中芯研发部门，全力带领中芯国际朝28、14纳米先进工艺制程冲刺迈进。中芯16日港股闭市后宣布此一重大人事案，近一个月中芯股价涨幅逾20%。
业内消息称，前台积电前研发处资深处长梁孟松已现身中芯国际，并将担任中芯共同CEO。 中芯国际则一度对外澄清。当天中芯国际虽然对外辟谣，但此消息也一度影响其股价攀升，显示外界对梁孟松加盟中芯抱持看好的正面态度。
中芯国际16日召开临时董事会，会议中通过，延揽梁孟松出任共同执行长(Co-CEO)，并主掌中芯国际的研发部门。这也解决了长期以来，中芯国际过去由CEO兼任研发部门最高主管的过度阶段。
中芯国际2010年由营运长杨士宁主掌研发部门，杨士宁离任后，中芯国际研发部门即由接任CEO的邱慈云一直兼任。今年邱慈云个人因素辞去CEO后，研发部门牛耳始终由擅于“大生产技术”的CEO赵海军兼任。
梁孟松即日起担任共同执行长，则开启了中芯国际的首席执行官CEO的“双首长制”，未来梁孟松也像赵海军一样，直接向董事会负责并汇报。
中芯国际接触梁孟松“三顾茅庐”已历时超过一年多，外界认为，盛传多时的人事案已非业内“新闻炒作”。梁孟松的加入可望让中芯国际重新整顿研发军旗，解决延宕已久的技术难关，然而，值得关注的则是其后所引发的连锁后续效应。包括:
一、积极进军晶圆代工领域的三星电子，之后对于梁孟松“竞业禁止”所采取进一步动作？尤其梁离任三星后即奔赴中芯国际，中间应未满一年。是否将会引发三星报复性的反击？
二、台积电的后续反应。梁孟松曾任职台积电长达17年，负责并参与台积电先进制程技术，对于台积电研发路数知之甚深，当年台积电力阻梁孟松赴三星，讼至最高法院设下就业年限的“紧箍咒”，尽管已事隔多年，台积电早已对梁超出追溯期，但中芯与台积电双方曾有过商业秘密官司缠讼数年在案，梁孟松是否“带枪投靠”很可能引起双方关系再添一层变数。
三、中芯国际目前的技术制程进度已经走到28纳米世代节点，28纳米PolySion制程已经量产，但28纳米HKMG制程却延宕多年；同时，也将所有研发资源投注在14/10纳米制程技术，梁孟松能否凭借“技术大牛”光环带领中芯研发团队稳扎稳打、一步一脚印实干？摆脱技术世代落后晶圆厂第一梯队至少两个技术节点的落后局面？
上述三点，尽管都待时间一一印证与考验，但从资本市场来看，市场对于梁孟松加盟的消息似乎颇为正面。
近一个月中芯国际的股价涨逾20%。近日持股大股东紫光集团日前公布，本月9至11日期间，于公开市场出售合共517.75万股中芯股份，每股作价介乎9.92至10.3元，套回5247.62万元，预计确认收益681万元。
