日前，佛山照明、国星光电、雪莱特先后换帅。虽然换帅的原因各有不同，但在海外疫情持续影响和行业增长放缓的背景下，换帅后是否会迎来逆势反弹、实现华丽蜕变？
柴国生辞职，施新华当选雪莱特新任董事长
5月16日，广东雪莱特光电科技股份有限公司（以下简称“雪莱特”）连发三则公告，重点提及两件事：一、5月14日，雪莱特董事长柴国生、副总裁何立递交书面辞职报告；二、5月15日，雪莱特董事会同意补选董事施新华为公司第五届董事会董事长、战略委员会主任委员及提名委员会委员。
据雪莱特《关于董事长、副总裁辞职及补选董事长的公告》显示，广东雪莱特光电科技股份有限公司董事会于2020年5月14日收到公司董事长柴国生、副总裁何立递交的书面辞职报告。
谈及“董事长辞职情况”，《公告》表示，1992年12月至今，柴国生一直担任雪莱特董事长，勤勉尽责，为雪莱特沥尽心血，为促成雪莱特获得更好地发展，柴国生向公司及董事会提出辞去公司董事、董事长、战略委员会主任委员及提名委员会委员职务。辞职后，柴国生将不再担任雪莱特任何职务。
因《公司章程》规定董事长为公司法定代表人，故柴国生将不再担任公司法定代表人职务。柴国生辞职后，仍为公司当前第一大股东，直至公司2020年度非公开发行A股股票实施完成，在此期间，柴国生将全力支持配合公司非公开发行相关事项。
旗下“雪莱特照明”为业内老牌照明品牌
资料显示，施新华先生1980年4月出生，毕业于沈阳航空航天大学国际经济专业，经济学学士，中国人民大学公共管理学院硕士在读。2015年至今，在上海捷灿资产管理有限公司任总经理。2020年3月31日起，任职广东雪莱特光电科技股份有限公司第五届董事会非独立董事。
另外，同日该公司还公告，因个人原因，何立向公司及董事会提出辞去公司副总裁职务。辞职后，何立继续担任公司全资子公司深圳市卓誉自动化科技有限公司董事长、法定代表人。截至2020年5月14日，何立持有公司股份10,292,625股，占公司总股本的 1.35%。
4月28日，雪莱特披露2019年年报，最终以净利润亏损6.01亿元的“成绩”，戴上了“*ST”的帽子,股票简称改为*ST雪莱。*ST雪莱发布公告称，截至 2020 年 4 月 30 日，公司债务逾期本金累计约为 3.64 亿元，相关逾期债务涉及的尚未支付的利息、违约金及罚息合计约为 3988.76 万元。公司表示，针对资金紧张及债务逾期问题，公司正在积极采取协商和解方案、加快回收应收账款、处置资产等方式全力筹措资金。
根据雪莱特2019年报数据显示，雪莱特2019年实现营业收入3.54亿元，同比下降37.55%。归属于上市公司股东的净利润-6.01亿元，同比增长27.89%。
雪莱特在年报中表示，为减少流动资金消耗，降低流动性风险，公司优选账期和回款较好的订单和客户进行合作，并重点保障盈利水平较好的核心业务，主动放弃现金流较差的部分订单。受资金紧张影响，销售量大幅下降、生产量也较大幅度下降，导致营业收入同比出现较大幅度的下降。
对于2020年的经营计划，雪莱特表示，面对外部复杂多变的形势，公司仍继续面临流动性紧张和财务费用较高的经营压力。据此，公司2020年将以“聚焦主业、扭亏为盈”为核心目标，重点保障持续经营，改善经营业绩。作为国内知名的紫外线杀菌灯制造商，雪莱特将在2020年大力投入紫外线杀菌灯业务，同时也将重点推进LED车灯业务与锂电设备业务。
换帅如换刀，新帅上任，施新华如何救场雪莱特，他能否让雪莱特重回正轨，让我们拭目以待。
王广军当选国星光电董事长
5月11日，国星光电发布《第四届董事会第三十四次会议决议公告》称，国星光电第四届董事会第三十四次会议于2020年5月8日下午以现场方式在公司召开，会议审议通过《关于选举公司第四届董事会董事长的议案》。
国星光电新任董事长王广军
公告显示，同意选举王广军为公司第四届董事会董事长，任期同第四届董事会一致。根据《公司章程》规定，公司法定代表人将变更为王广军，董事会授权相关人员办理法定代表人工商变更登记事宜。
资料显示，王广军，汉族，中国国籍，无境外永久居留权。1965年8月生，中共党员，澳门科技大学工商管理专业博士。曾任：广东省惠州市外经贸局局长；广东省惠州市商务局局长；广东省惠州市港口投资集团有限公司党委书记、董事长兼总经理；广东风华高新科技股份有限公司党委委员、党委书记、董事、董事长，有多年政府、电子行业企业、上市公司的从业经验，具有丰富的电子行业及上市公司、政府的管理经验和资源优势，对公司日后生产经营、市场拓展、行业整合带来积极正面作用，不会影响公司正常的经营和规范运作。
此前，国星光电曾于5月8日发布公告称，董事会近日收到董事长何勇先生因年龄原因递交的书面辞职报告，申请辞去公司董事、董事长、发展战略委员会主任委员、风险管理委员会主任委员、提名委员会委员等职务。据了解，何勇先生1960年9月出生，中共党员，香港公开大学MBA硕士。曾任广东省广晟资产经营有限公司改革稳定工作办公室主任、经营管理部部长、深圳市中金岭南有色金属 股份有限公司监事、电子集团总经理、党委副书记，担任公司董事长，以及广东省电子信息产业集团有限公司董事长、党委书记，佛山电器照明股份有限公司董事长，佛山市西格玛创业投资有限公司董事长。
国星光电表示，何勇先生在任期期间恪尽职守、勤勉尽责，在推进公司战略管理、创新发展、管理改革等方面做出了突出贡献，为公司的规范运作和持续健康快速发展发挥了重要作用，公司董事会对何勇先生表示衷心的感谢。
据年报显示，国星光电2019年实现营业总收入40.69亿元，归属于上市公司股东的净利润4.08亿元。
面对全球疫情所带来的更为复杂的市场形势，国星光电近期表示，2020年，尽管疫情打乱了LED市场的原本的发展节奏，但危中有机，此消彼长，面对新一轮的行业增长，国星光电定将狠抓机遇，朝着既定目标，不断强化在技术、品牌、规模、管理和文化等方面的优势，坚定信心、砥砺前行，持续实现高质量发展。
吴圣辉当选佛山照明董事长、雷自合担任佛山照明总经理
5月7日下午，佛山照明 2019 年度股东大会在公司总部召开，审议通过了《关于选举吴圣辉、雷自合为公司董事的议案》，公司党委书记吴圣辉、党委副书记雷自合分别当选佛山照明董事。随后，召开了佛山照明第八届董事会第三十八次会议，经董事会审议一致通过：选举吴圣辉为公司董事长、法人代表，补选吴圣辉为董事会战略委员会主任、雷自合为董事会战略委员会委员及提名委员会委员，聘任雷自合担任佛山照明总经理，任期与佛山照明第八届董事会任期一致。
吴圣辉：男，汉族，1970 年 7 月出生，中共党员，无境外永久居留权，在职研究生学历。历任广东省纪律检查委员会副主任科员、主任科员，广东省广晟资产经营有限公司人力资源部副部长、部长、党群人事部部长；2015 年 6 月至 2020 年 4 月历任深圳市中金岭南有色金属股份有限公司党委书记、专职党委副书记、董事；2020 年 4 月至今任公司党委委员、党委书记。2020年 5 月当选为公司董事长。
雷自合：男，汉族，1967 年 8 月出生，中共党员，无境外永久居留权，研究生学历，高级工程师。历任佛山市光电器材公司质管办副主任、技术部部长、器件一厂厂长、市场营销二部经理，佛山市国星光电科技有限公司总经理助理、董事会秘书；2010 年 10 月至 2020年 4 月历任佛山市国星光电股份有限公司党委委员、副总经理兼 RGB器件事业部总经理、董事、常务副总经理、佛山市国星半导体技术有限公司董事长；2020 年 4 月至今任公司党委委员、党委副书记，2020年 5 月当选为公司董事并担任公司总经理。
此前，佛山照明发布公告，公司于2020年4月24日收到公司董事长何勇先生、董事兼总经理刘醒明先生的书面辞职报告，现将有关情况公告如下：何勇先生因工作调动的原因提出辞去公司董事长、董事、战略委员会主任及代行董事会秘书职务。辞职后，何勇不再担任公司任何职务。截止本公告披露日，何勇先生未持有公司股份。刘醒明先生因年龄较大原因提出辞去公司董事、总经理、战略委员会及提名委员会委员的职务。辞职后，刘醒明仍在公司担任专员职务。
随着“吴雷配”上位，佛山照明也顺利完成了省国资广晟集团入主后第一、二代管理者的更迭。不过，对于接棒者而言，他们首要直面的是近年来公司业绩持续下滑，以及今年新冠肺炎疫情的冲击。如何扭转颓势备受外界关注。
据悉，今年受疫情影响，一季度佛山照明备受冲击，营收仅为5.6亿元，同比下降37%，降幅较去年同期扩大。实现归母净利润3228.3万，同比下降62.7%，降幅较去年同期扩大。经营性现金流由2996.7万元下降至-2404.1万元，同比下降180.2%。
根据佛山照明2019年年度报告显示，佛山照明2019年实现营收约33.37亿元，同比下降12.21%；实现归属于上市公司股东的净利润3.01亿元，同比下降20.24%。报告期内，LED照明产品收入25.31亿元，同比下降8.83%，占总营收的75.83%；传统照明产品收入6.86亿元，同比下降24.29%，占总营收的20.55%。
事实上，面对诸多不利因素，佛山照明也在不断深化技术革新，优化产品结构，推动产品向中高端方向发展。2019年对内部架构进行调整，在照明板块，佛山照明实施事业部制改革，成立了研发中心和三大销售事业部，分别为国内销售事业部、电商事业部、出口事业部。同时完善渠道结构，以更好地适应市场的竞争压力。2019年，佛山照明通过一系列的品牌创新举措，让品牌不断焕发出新的光彩与活力，品牌影响力和品牌价值持续提升，“FSL”和“汾江”均为中国驰名商标，希望通过强大的品牌影响力成为公司销售业绩增长的主要驱动力。
密集换帅，LED业步入“后调整期”？
近两年LED公司高管的频繁变更，主要源于行业格局发生了很大变化。首先，行业集中度提升、竞争激烈，一些公司控股权变更或股东方对公司发展战略的调整，导致公司高管随之变动。当前传统照明业务均遇到业绩增长的瓶颈，企业通过调整发展战略，深耕细分领域和差异化精细发展，维持市场份额，同时迫切希望通过产品转型打开新的市场，这也就加剧了高端人才的流动。此外，部分行业资深人士相继届龄退休，也是近两年行业高管密集变动的重要原因。
有朋友担心：公司一把手变更，会否引起公司管理层地震？过渡能否平稳？也有朋友比较乐观，认为新帅毕竟带来新气象，公司运营会有更好的变化。
“换帅”很可能对LED产生深层次的变化和影响，而如此密集的“换帅”，或将触动行业格局。从行业调整初期的换产品、换模式，到现在的换主帅、换头脑，这显然是更具决定性的调整措施，新一轮市场“大战”或将爆发。
在产品、价格、营销等局部性、事务性调整之后，“换帅”则是改变企业的头脑与思维，或者说，LED行业的“后调整期”已经来临。正所谓“换人如换刀”，相比于局部性、事务性的调整，由决策者更换所带来的，是截然不同的发展路径，调整效果或许会更加直接而显着。
在行业发展拐点，公司换帅也不是什么稀奇的事情，也许未来会有更多的LED企业走上这一步，通过调整董事会，输入新鲜血液，变换创新思想，为企业早日走出低谷而主动改变。
资料来源：雪莱特、佛山照明、国星光电公告等
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