三星电子晋升了214人,包含31位副总裁
OLEDindustry · 2020-12-07
三星电子晋升了214人,包含31位副总裁
考虑到即使在新冠肺炎造成的困难情况下,三星电子依然改善了营运业绩,因此进行了超过200人的大幅晋升人事调动。
12月4日,三星电子对管理人员实施了2021年定期人事调动。总共晋升了214人,包括31位副总裁,55位高管,111位常务,1位研究员和16位硕士。晋升人数从2018年底的158人提升到2020年1月底的162人。
在新冠肺炎对全球所带来的不确定经营环境下,三星电子考虑到通过对需求的及时应对和运营效率化,使得公司与去年相比业绩大幅改善,因此也扩大了晋升人员。
三星电子提升了31位具有管理绩效和出色领导才能的关键人才,担任副总裁,从而增加了未来CEO的人选。
从主要副总裁晋升者的情况看,视频显示事业部采购团队负责人高胜焕(Seung-HwanKo)因引入以大数据为基础的面板价格预测系统,消除了因新冠肺炎而导致的各国配件供应、运营不稳定的功劳得到了认可。此外,家用电器部门战略营销团队负责人LeeKang-hyup被评估为通过增强为客户量身定制的创新产品阵容和扩大销售量,得到了家电年销售吉尼斯等等。
根据基于绩效的原则,三星电子大胆选择了具有出色绩效和增长潜力的人才,无论其年龄如何。今年提拔的晋升规模为25人,是过去五年中最多的。
此外,它试图通过扩大软件(SW)领域优秀人才的晋升来确保以软件为中心的未来关键增长引擎。在西南地区有21人晋升,较去年的10人增加了一倍以上。
三星电子任命一名研究员和16名硕士为代表该公司技术的研发领域的最佳专家,从而巩固了其作为顶级技术公司的地位。
来源:译自ETnews